Published online by Cambridge University Press: 27 September 2016
Family policies in France and various European countries, like pension schemes, involve mechanisms to compensate for inequality between women and men associated with the organization of the family. The compensation is sometimes tied directly to the marriage, or more broadly to the couple, and sometimes to parental investment and time devoted to the maintenance and welfare of family members. In this article, we examine the principles of compensation applied in the legislation of five European countries characterized by different social protection systems. We use the concept of familialization to characterize the rationales underlying women’s social rights in different systems, and to understand their processes by connecting the developments in family/social policies with the dual process of de-familialization of parental activities and de-specialization of gender roles.
Les politiques familiales, comme les systèmes de retraite, en France et dans divers pays européens, portent des mécanismes compensatoires des inégalités entre les femmes et les hommes liées à l’organisation familiale. Ces compensations sont parfois directement liées au mariage ou plus largement au couple, parfois à l’investissement parental et au temps dédié à l’entretien et au bien-être des membres de la famille. Dans cet article, nous examinons quels sont les principes compensatoires à l’œuvre dans les différentes législations de cinq pays européens relevant de différents systèmes de protection sociale. Nous utilisons le concept de familialisation pour caractériser les logiques de construction des droits sociaux des femmes dans différents systèmes, et pour en saisir la dynamique en reliant les évolutions des politiques familiales/sociales au double processus de dé-familialisation des activités parentales et de dé-spécialisation des rôles masculins et féminins.