Hostname: page-component-78c5997874-v9fdk Total loading time: 0 Render date: 2024-11-13T04:03:43.457Z Has data issue: false hasContentIssue false
  • English
  • Français

Systèmes de retraite par répartition, mode de calcul des droits à pension et croissance

Published online by Cambridge University Press:  17 August 2016

Gilles Le Garrec
Gilles Le Garrec*
Affiliation:
EUREQua, Université de Paris I**, et Université de Paris 9
*
legarrec@univ-parisl.fr
Get access

Résumé

Nous présentons dans cet article un modèle à générations imbriquées avec capital humain qui permet de rendre compte de la diversité des systèmes publics de retraite par répartition. Notamment, ce modèle intègre la possibilité que les droits à pension d’une personne soient calculés soit de manière forfaitaire soit en fonction de l’historique de ses salaires et de la durée de sa période salariale. Dans ce dernier cas, de loin le plus rencontré concrètement, si la durée minimum légale de cotisation donnant droit à une pension à taux plein n’est pas trop élevée, le système de retraite peut être favorable à la croissance économique en incitant les agents à investir davantage en capital humain. Ce mode de calcul des droits à pension peut donc s’avérer économiquement profitable et dominer en tout cas le mode de calcul alternatif basé sur le versement d’une pension forfaitaire. Nous déduions également les conséquences de ce mode de calcul sur les ajustements à opérer face à différents types de structure démographique.

Summary

Summary

We present in this article an OLG model with human capital that allows us to take into account the diversity of unfunded public pension schemes. This model integrates among other things the possibility that the calculation of pension benefits whether are lump-sum or depends on the historic of individual wages and the length of working period. In the latter case, the most frequently encountered, if the right to earn a full pension is subordinated to a low legal minimal subscription time, the retirement system may rise economic growth by generating an incentive to invest more into human capital. We show that this method of calculation of pension benefits may be economically profitable and dominates in all cases the other, based on the payment of lump-sum pensions. We also derive the consequences of such a method for the adjustments that are needed when considering different demographic structures.

Keywords

systèmes de retraitecapital humaincroissance endogèneH55O4D6social securityhuman capitalendogenous growthH55O4D6
Type
Research Article
Information
Recherches Économiques de Louvain/ Louvain Economic Review , Volume 67 , Issue 4 , 2001 , pp. 357 - 380
Copyright
Copyright © Université catholique de Louvain, Institut de recherches économiques et sociales 2001 

Access options

Get access to the full version of this content by using one of the access options below. (Log in options will check for institutional or personal access. Content may require purchase if you do not have access.)

Footnotes

*

Je tiens à remercier Pierre Cahuc, David Weil et Oded Galor, ainsi que tous les participants du séminaire « modèles à générations imbriquées » de l’Université de Paris 1 pour leurs nombreux conseils. Je remercie également deux rapporteurs anonymes pour leurs commentaires. Enfin, je tiens particulièrement à remercier Frédéric Dufourt pour ses innombrables relectures constructives; cet article lui doit beaucoup. Néanmoins je reste seul responsable des éventuelles erreurs ou omissions restantes.

**

106-112 Bd de l’Hôpital 75647 Paris cedex 13.

References

Alesina, A. et Rodrik, D. (1994), “Distributive politics and economic growth”, Quaterly Journal of Economics, vol 109, pp 465–490.Google Scholar
Allais, M. (1947), Economie et intérêt, Imprimerie nationale, Paris.Google Scholar
Artus, P. (1993), «Bien-être, croissance et système de retraite», Annales d’Economie et de Statistique, n°31, pp 101–127.Google Scholar
Barro, R.J. (1990), “Government spending in a simple model of endogeneous growth”, Journal of Political Economy, vol 98.Google Scholar
Barro, R.J. (1991), “Economic growth in a cross-section of countries”, Quaterly Journal of Economics, pp 407–443.Google Scholar
Belan, P. (1995), « Systèmes de retraite et redistribution intragénérationnelle », DT-GREQAM n°95A27.Google Scholar
Cashin, P.A. (1993), “Public spending and growth in a panel of OECD economies”, Mimeo, Yale University.Google Scholar
D’Autume, A. et Michel, P.(1994), « Education et croissance », Revue d’Economie Politique, vol 104(4), pp 457–499.Google Scholar
Diamond, P. (1965), “National debt in a neoclassical growth model”, American Economie Review, vol 55, pp 1126–1150.Google Scholar
Le Garree, G. (1998), « Systèmes de retraites par répartition, éducation et optimalité », document de travail MAD, Université de Paris 1.Google Scholar
Michel, P. (1993), « Le modèle à générations imbriquées, un instrument d’analyse macroéconomique », Revue d’Economie Politique, vol 103(2), pp 191–220.Google Scholar
Pestieau, P. et Stijns, J-P. (1997), “Social security and retirement in Belgium”, NBER WP n°6169.Google Scholar
Saint-Paul, G. (1992), “Fiscal policy in an endogeneous growth model”, Quarterly Journal of Economies, novembre, pp 1243–1259.Google Scholar
Sala-i-Martin, X. (1996), “A positive theory of social security”, Journal of Economie Growth, June, pp 277–304.Google Scholar
Samuelson, P.A. (1958), “An exact consumption-loan model of interest with or without the social contrivance of money”, Journal of Political Economy, vol 66, pp 467–482.Google Scholar
Summers, R. et Heston, A. (1988), “A new set of international comparisons of real product and price levels”, Review of Income and Wealth, vol 34.Google Scholar