The main goal of the Norwegian pension reform of 2011 is to improve long run fiscal sustainability, not least through stronger labour supply incentives. We assess to what extent the reform is likely to live up to these intentions. To this end we combine a dynamic microsimulation model, which includes a complete description of the Norwegian population and the pension system, with CGE-modelling of the effects on all government revenues and expenditures. We find that the reform is likely to make a great fiscal impact in the long run, and higher employment plays an important role in this respect.

Cet article analyse l'impact d'une augmentation des dépenses publiques en éducation sur la performance du système éducatif sud africain et ses conséquences sur le marché du travail en utilisant un Modèle d'Equilibre Général Calculable (MEGC) en dynamique séquentielle. Le système éducatif sud africain porte les stigmates de l'Apartheid et une intervention publique plus accentuée est l'un des moyens envisagés pour corriger les inégalités héritées de l'ancien régime politique. Nos résultats montrent une amélioration des performances des étudiants et des effets positifs à court terme sur l'économie. A long terme, la population sud africaine, et en particulier les African, devient plus qualifiée, mais l'économie ne créant pas suffisamment d'emplois, une partie de ces nouveaux qualifiés se retrouve au chômage.