The aim of this paper is to examine, both at partial and general equilibrium, the consequences of work sharing policies, when the wages, the length of the working time and the participation rates are endogenous, in an economy where workers get utility from leisure. It is shown that the effects of a shorter working time are very different at the firm level and at the aggregate level. At a steady state, a decrease in working-time is likely to increase employment at the firm level, but reduces employment and welfare at the aggregate level.

Cet article étudie l’impact de l’exode des cerveaux sur le bien-être des travailleurs de la région de départ lorsque celle ci peut bénéficier des avancées technologiques de la région d’accueil, par un processus d’imitation, et que les émigrés envoient une partie de leur revenu à leurs proches demeurés sédentaires. Il est montré qu’il peut être optimal pour la région dont l’activité d’innovation est la moins efficace de laisser émigrer une partie de sa main-d’œuvre qualifiée. L’approche retenue permet, également, de comparer le nombre d’émigrés à l’équilibre décentralisé et à l’optimum. Les conclusions dépendent, en outre, de l’efficacité du processus de copiage, de l’importance accordée aux émigrés dans l’objectif de bien-être de la région de départ et de l’ampleur des transferts financiers.

The theory of Industrial Organization has traditionally assumed that firms in an industry are alike in all important dimensions except for their market share. In this context, a large body of the literature posits that some long run structural features on an industry such as the size distribution of sellers, the nature of the product and of technology and the existence of barriers to entry generate market power. Above normal profits are the manifestation of this market power and firms are assumed to benefit from it in proportion to their market share.

This theory of industry-wide profit determination has recently been challenged by several authors (Hunt (1972), Newman (1978), Porter (1979), Caves and Pugel (1980), Encaoua and Franck (1980), Encaoua and Jacquemin (1981)). In particular, they have emphasized differences among firms’ strategies within an industry, indicating that these differences appear to be rather stable in the long run. Hence, strategic groups, i.e., groups of firms highly symmetrical in their strategies have been introduced as an additional element of market structure. The resulting hypothesis states that industries with substantial heterogeneous strategic groups should not fit the traditional structure-performance paradigm as well as industries with homogeneous strategic groups. Empirical support for this hypothesis can be found in Newman (1978) and Encaoua and Franck (1980).

Les modèles macroéconométriques de grande taille, utilisés par les décideurs publics pour évaluer leur politique économique, reposent, pour la plupart d’entre eux, sur une structure commune qualifiée de néokeynésienne. Plus précisément ils constituent une mise en pratique du schéma IS-LM enrichi par une description de son évolution dynamique: l’accumulation du capital combinée à des mécanismes d’ajustements progressifs et d’anticipations (Cf par exemple Deleau et Al. (1981) pour une formalisation de cette démarche).

Toutefois, dans ces modèles, les variables anticipées ne figurent qu’implicitement, n’étant pas directement observables. Les équations dynamiques d’ajustement sont en fait des formes réduites agrégeant les mécanismes d’ajustement proprement dit et ceux de formation des anticipations.

Cet état de fait rend impraticable l’analyse isolée de l’influence des anticipations, et pour aborder ce problème il est nécessaire de construire une maquette dans laquelle les comportements des agents soient dérivés le plus rigoureusement possible -optimisation intertemporelle-, faisant par là apparaître les grandeurs futures que ces agents doivent nécessairement anticiper pour les prendre en compte dans leurs calculs.

The impact of private benefits extraction on the values of oligopolistic firms is analyzed. Private benefits are assumed to generate costs which are passed through the organizational structure and create price distortion in the downstream product market. We prove that this may affect the profit (i.e. the market value) of the firms in a positive sense since the intensity of rivalry is curbed by the cost increase.

In oligopoly, private benefits extraction may enhance the profits while still generating a welfare loss: this suggests that corporate governance cannot be divorced from competition policy in industries where managerial opportunism generates expropriation costs.

Cet article s’inscrit dans un travail collectif portant sur le processus d’accumulation en Belgique pour la période 1870-1914. Son propos est d’introduire à l’étude d’un des secteurs-clés du processus d’accumulation de I’époque : les charbonnages. Commencer par ce secteur l’étude de la contribution de la valeur ajoutée non salariale à la poursuite de l’accumulation du capital et à la rapidité de la croissance en Belgique, nous semble primordial.

C’est dans celui-ci, en effet, que la socialisation des forces productives se manifeste avec le plus de force de par la taille des entreprises et le marché diversifié des charbons. Peu d’entreprises dans les autres secteurs emploient autant d’ouvriers que n’en occupent les grandes entreprises houilléres. La division technique du travail y est de plus en plus poussée et exige un nouveau type d’organisation industrielle. Enfin, la localisation de la plupart des industries dynamiques de la seconde moitié du 19e sicéle, principalement la métallurgie, dépend étroitement de ce secteur qui est le fournisseur le plus important de matières premières énergétiques. Nous sommes donc devant un secteur charnière dans la poursuite de l’accumulation et la rapidité de la croissance en Belgique.

Dans l’étude des mouvements de fond de l’économie belge poursuivie depuis plusieurs années déjà par l’Institut de Recherches Économiques, un chapitre devait être consacré à l’évolution des salaires. Nous nous proposons de présenter ici les premiers résultats généraux de recherches faites à ce sujet dans l’industrie belge pour la période allant de 1831 à la guerre mondiale.

Si les techniques d'analyse démographique ont atteint à l'heure actuelle un degré de raffinement élevé, on ne peut dire la même chose des principes sous-jacents aux techniques. Trop de méthodes d'analyse sont employées couramment sans discernement adéquat, par tradition ou par manque d'esprit critique. II est temps, croyons-nous, de fonder les techniques d'analyse sur des bases conceptuelles solides; seuleune réflexion attentive sur les principes d'analyse peut nous mener à disqualifier certaines méthodes et à proposer de meilleures techniques d'analyse des phénomènes démographiques.

We shall argue below that the distribution approach to the aggregation of production functions provides an useful framework to analyse the production structure of an economy and enhances our understanding of it. The distribution approach was initiated by Houthakker (1956), elaborated by Johansen (1972) and extented by Sato (1975). Apart from summarising the main features of the distribution approach developed by these authors in a consistent framework, we also add new insights. Some of these insights stem from our earlier research, e.g. the interpretation of the aggregate short-run production function and the estimation of the capacity distribution. However, the extension of the analysis to economy-wide aggregation has not been presented before. The same holds for the role capital plays according to the distribution approach in both the short-run and in the long-run production function.

An important feature of the distribution approach is that the production structure of an economy is seen as the result of both management decisions and technological possibilities. Moreover, the approach enables us to identify production units and their production functions at any desired micro level. As a consequence, the influence of technological change on the production structure can be analysed extensively. The same holds for changes in output prices and factor prices, through their influence on management decisions.

That article is part of an investigation on investment behaviour in Belgium both at aggregate and sectoral level. More precisely it aims to test the hypothesis that investors become more sensitive to expectations regarding future sales opportunities when the economic conditions are going down. Consequently the relative weight of that determinant of investment with respect to the so called notional determinant, i.e. here the real cost of capital, increases when business conditions deteriorate.

Indeed the application of standard investment functions, like the Jorgenson one – see a.o. Hall and Jorgenson (1971) – or the one due to Eisner and Nadiri (1968), to Belgian data suggests that the estimated coefficients not only vary from one sector to another but also strongly depend on the period on which they are estimated. However some economic logic seems to arise from that instability.

Therefore, in order to obtain more accurate predictions regarding the effects of a change in the cost of capital, e.g. a change in the interest rate or in tax parameters, or of a change in expected demand, a methodology is needed which captures that variability of the coefficients of the investment functions.

This paper introduces two equilibrium concepts which extend the notion of Stackelberg competition to cover a general equilibrium framework. From the benchmarks of Cournot-Walras economies and of strategic market games, the introduction of an active leader modifies the working of market power and the configuration of strategic interactions. In the context of a simple pure exchange economy, asymptotic identification and welfare results are thus obtained, about Stackelberg general equilibria, compared to Cournot general equilibria and to the competitive equilibrium.

The purpose of this paper is to investigate whether shocks to output and employment had permanent or transitory effects during the period from 1961 to 1990 in the Federal Republic of Germany. There are a lot of parametric and non-parametric approaches which can be used for data generating processes which are difference-stationary or trend-stationary. But especially output and employment time series show very strong seasonal movements. Before employing usual persistence measures one has to test for seasonal integration. The application of seasonal adjustment procedures which are typically used in practice lead to different degrees of persistence, so one has to be very careful in interpreting the results.